傑出的創業家跟其他人有什麼不同？
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- Dec 19 Tue 2017 08:31
維吉尼亞大學商學院教授莎拉瓦蒂（Saras Sarasvathy），長期以來的研究剛好回答了這個問題
- Dec 19 Tue 2017 08:26
這個趨勢帶來的機會包括，減少浪費食物
財星雜誌不久前公佈了今年的全球五百大企業名單。過去十年來，這份名單出現了一個顯而易見的大走勢：來自新興市場的企業數目穩定地增加，尤其是中國的企業；相較而言，歐洲跟美國的企業數目則逐漸減少。
- Dec 19 Tue 2017 08:22
忍不住想，如果是由便利商店的經營者，來經營我們的產業，
巴菲特曾說，如果比爾蓋茲年輕時選擇賣漢堡，今天一定會是漢堡大亨。
- Dec 19 Tue 2017 08:19
三十年教我的事」分享會。會中，五位傑出企業的ＣＥＯ分享了他們過去數十年
九月八日，參加ＥＭＢＡ雜誌三十周年慶活動的讀者，很多人是帶著滿滿的正面能量離開會場的。
- Dec 19 Tue 2017 08:15
顧客多數喜歡線上購書，可是仍舊有顧客喜歡來到實體書店，
- Dec 19 Tue 2017 08:07
就是希望結合大眾的智慧來完成工作。以當前有線電視台
- Nov 30 Thu 2017 04:51
不過如果你有其他問題，我很樂意回答。」
面對客戶的問題和別人的質疑，有時候，就是有些事情你不方便告訴他。這時候，該怎麼辦？
- Nov 20 Mon 2017 05:31
員工需要從你身上知道兩件事：你對他的期望，及你對於自己和團隊的整體目標，
很多主管時常感嘆，部屬表現不佳，無法達標，或工作品質讓人不放心。然而，問題卻可能出在主管身上。職涯發展公司繆思（The Muse）創辦人卡沃樂（Alex Cavoulacos）於該網站上指出，很多主管不小心犯了以下六個錯誤：
- Nov 20 Mon 2017 05:28
蹦蹦跳跳地狂喊「選我！選我！」但謬思求職網（The Muse）作者劉凱
身為一個內向的人，你是否覺得自己的某些特質，使你在職場上有那麼點吃虧？例如，不愛社交，影響了你與上級和同事的關係？沉默寡言，使你難以主動爭取機會？
- Nov 20 Mon 2017 05:26
可能願意主動找你諮商；然而，大多數情況下，他們可能自陷
幫助員工成功，是企業主管的主要職責之一，但很多主管總是行程滿檔，忽略了協助部屬執行任務，達成目標。
- Nov 20 Mon 2017 05:23
成年人在面對失敗時，也應該學習那些小孩的精神，提醒自己，做不成是最好的學習方法，
創業家艾夫提（Steli Efti）曾經遇到一位非常害怕撥打陌生拜訪電話的員工。
- Nov 20 Mon 2017 05:17
史丹佛大學教授柏內特（Bill Burnett）和埃文思（Dave Evans），試圖在新書
我要的是什麼樣的人生？」對任何人來說，這都是個艱難的課題。
- Nov 20 Mon 2017 05:14
長大後的願望是成為外交官或聯合國職員，以拯救未開發國家的孩童。
閱讀商管書籍時，記得向「一流的變態」學習；畫重點時，小心不要盡畫一些「陶醉線」。日本亞馬遜選書專家告訴你，如何真正地閱讀一本書。
- Nov 20 Mon 2017 05:02
而且，即使天生的那四成也不是無法改變的。如同一個人的髮色是天生
許多人不相信，快樂是很簡單的一件事。然而，無數研究顯示，人們其實可以透過努力，改進每天日常的正負面感覺，以及對人生的整體滿意度。
- Nov 20 Mon 2017 05:00
你試過了各種方法，但是都沒用。有沒有什麼方法可以徹底終結這個問題？
為了解決拖拖拉拉的問題，你試過了各種方法，但是都沒用。有沒有什麼方法可以徹底終結這個問題？
- Nov 20 Mon 2017 04:53
不只頒給表現好的孩童獎狀，而是找出各種名目，讓每個孩子都可以上台領獎。你覺
一家幼稚園的畢業典禮，不只頒給表現好的孩童獎狀，而是找出各種名目，讓每個孩子都可以上台領獎。你覺得這樣的做法如何？
- Nov 20 Mon 2017 04:49
換句話說，當有人喜歡你的產品時，不妨告訴他，其他人也同樣喜
不論是要讓顧客點頭成交，讓合作夥伴同意你的價格，或是讓同事協助你，你都需要掌握說服的藝術。
- Nov 20 Mon 2017 04:46
你開頭第一句話通常是什麼？「最近好嗎？」、「你的職業是什麼？」、「你住哪？」
和別人聊天，你開頭第一句話通常是什麼？「最近好嗎？」、「你的職業是什麼？」、「你住哪？」
- Nov 20 Mon 2017 04:41
顧客不了解你的產品介紹？整理「三個觀點」，歸納「三個結構」，傳達「三個動
- Nov 20 Mon 2017 04:38
那麼你就真的會面臨一場戰爭。」健康零食平台「零食
若你帶著上戰場的心情去談判，那麼你就真的會面臨一場戰爭。」健康零食平台「零食國度」（SnackNation）執行長凱利（Sean Kelly）說。他表示，許多原本可以達成的協議，最終卻沒能談成，原因出在雙方缺乏談判的技巧。
