雖然工讀生看似收入較低，業務內容較不具機密性或常態性，但仍有應該遵守的義務，應該嚴謹看待、充分掌握，不該存有「我只是個打工族」的僥倖想法。 雖然從事「工讀」或「打工」的族群多是學生，但從法律上來看，包括工資、工時、休息等勞動權益，與一般勞工並無二致，均以《勞基法》為最低基準。然而，可能因為打工族年紀較輕、社會經歷尚淺，往往忽略了自己的勞動權益。 相應地，責任伴隨著權利而生。雖然工讀生看似收入較低，業務內容較不具機密性或常態性，但仍有應該遵守的義務，應該嚴謹看待、充分掌握，不該存有「我只是個打工族」的僥倖想法。 權益同勞工，工讀生也有台南翻譯社特休假 假設一個情境：17歲的小齊與15歲的小麥是一對兄妹，兩人準備在暑假打工，幫忙貼補家用，他們有什麼要注意的地方？ 首先，在簽訂勞動契約時，由於兩人都未滿20歲，因此在打工前都應該有法定代理人的同意書；另外，在職務分配上也不得要求兩人從事有危險性或有害性的工作。 在工時上，要特別注意小麥，因為小麥未滿16歲，也就是所謂「台南翻譯社童工」。最大的差別在於，童工除了既定的每天8小時、每週40小時工時外，不論任何理由都不允許加班，也不允許在夜間（晚上8點到凌晨6點）工作。 在工資部分，根據最新規定，基本薪資為每月22,000元，或每小時140元，這點較無疑義。但在加班費的部分，則要注意是否得到合理台南翻譯社的待遇：若每天工時超過8小時，2小時以內，時薪額外增加三分之一，也就是若以時薪約定，每小時至少187元；超過2個小時的部分，則至少要增加到三分之二，來到233元。 以小齊為例，他每天在飲料店從上午10點工作到晚上7點（中間1小時休息），約定時薪140元，但因為活動延後營業時間，加班到10點才下班。根據規定，他該日工資除了原本的1,120元（140*8）外，至少還要有607元（187*2＋233）的加班費，總計1,727元。 特休假也是工台南翻譯社讀生經常被忽略的權利。根據今年5月17日最新修改的《僱用部分時間工作勞工應行注意事項修正規定》，如果小齊不只暑假工讀，而是持續累積年資，則應該按照工時比例享有特休假，如果沒休完，也台南翻譯社應發給加班費。例如，小齊開學後改到書店打工，每天4小時，累積每週20小時，若服務滿6個月，那就應該享有特休假；而時數計算上因為工時為全時勞工一半，因此特休假則為1.5天以上（全時勞工至少3天）。 遵守忠實義務，也留心工作退避權 在外打工，有些年輕人可能為了較高的薪資，接受難度過高、具有危險性的任務。然而，一方面年紀台南翻譯社較輕，技能不熟練；另方面，上司要求也難以拒絕，就容易發生意外。 因此，打工族必須注意所謂的「停止作業權」與「退避權」。根據《職業安全衛生法》第18條，當工作場所有立即發生危險之虞，例如，在通風不充分的室內場所，有中毒可能性；或在未採取安全與防護措施的道路上工作時，應該自行停止作業，退避至安全地區，且僱主不應該以退避為由，而要求解台南翻譯社僱或對工讀生或勞工採取不利措施。
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